근로기준법3 연차휴가 계산 이렇게 해 보세요. 근로기준법에 따른 계산/사용 방법 정리 직장인에게 있어 연차휴가는 필수적인 혜택 중 하나입니다. 피로를 풀고 재충전할 수 있는 시간일 뿐만 아니라, 근로자의 법적 권리로 보장되어 있는 중요한 제도입니다. 근로기준법 제60조에 따르면 연차휴가는 정해진 조건을 충족한 근로자에게 부여되며, 그 기준과 사용 방법이 명확하게 규정되어 있습니다. 이번 글에서는 연차휴가의 기본 개념부터 발생 기준, 계산 방법, 그리고 미사용 연차에 대한 수당까지 자세히 알아보겠습니다. 1. 연차유급휴가란?연차유급휴가(이하 연차휴가)란 근로자가 일정 조건을 충족할 경우 사용자가 제공해야 하는 유급휴가를 의미합니다. 보통 '연차'라고 줄여서 부르며, 근로기준법에 따라 1년 이상 근속하고 출근율이 80%를 넘는 근로자에게 부여됩니다.법적 근거: 근로기준법 제60조대상 조건: .. 2024. 9. 24. 2024년 10월 1일 국군의 날 임시공휴일 주휴수당 어떻게 될까? 2024년 10월 1일 국군의 날이 임시공휴일로 지정되면서 근로자와 고용주가 가장 궁금해하는 주제 중 하나가 바로 주휴수당입니다. 임시공휴일과 주휴수당이 어떻게 연결될지 헷갈릴 수 있는데요. 이번 글에서는 임시공휴일과 주휴수당의 관계에 대해 쉽게 풀어보겠습니다. 또한, 임시공휴일 근무 시 받을 수 있는 추가 수당에 대한 정보도 함께 안내해드릴게요.임시공휴일이란?먼저, 임시공휴일은 정부가 특정한 이유로 국무회의 심의와 의결을 통해 일시적으로 지정하는 공휴일입니다. 국가기관이나 공공기관은 의무적으로 휴무를 해야 하지만, 민간 기업은 의무적이지 않습니다. 민간 기업의 경우 취업 규칙이나 단체 협약에 따라 임시공휴일을 적용할지 여부가 결정됩니다. 임시공휴일 지정 기준 알아보기 주휴수당이란?주휴수당은 근로기준법 .. 2024. 9. 10. 임시공휴일 지정 기준이 뭘까? 꼭 알아야 할 임시공휴일 지정 기준 임시공휴일은 정부가 국민에게 휴식과 내수 활성화를 제공하기 위해 지정하는 중요한 날입니다. 임시공휴일이 지정되면, 관공서뿐만 아니라 일반 기업에도 영향을 미칠 수 있는데요. 특히 상시 근로자 5인 이상인 사업장에서는 이 날이 유급휴일로 적용될 수 있습니다. 이번 글에서는 임시공휴일의 개념과 적용 기준에 대해 알아보고, 관련된 법률을 살펴보겠습니다. 임시공휴일이란?임시공휴일은 정부가 관공서 공휴일에 관한 규정 제2조 11호에 따라 특별한 필요에 의해 수시로 지정하는 공휴일입니다. 주로 국민에게 잠깐의 휴식을 제공하고 내수 회복을 목표로 지정됩니다. 관공서와 공공기관은 의무적으로 휴무를 실시해야 하며, 일반 민간 기업에서도 일정한 조건 하에 적용될 수 있습니다. 10월 1일 임시공휴일 지정 이유 임시공휴일,.. 2024. 9. 10. 이전 1 다음 반응형
